Working at TDSCO means:

  • Evolve on a daily basis in a friendly, convivial and fun atmosphere! 
  • Benefitting from interesting and competitive working conditions
  • Making a real difference in the lives of our fellow citizens
  • Carrying out projects that make us proud
  • Meeting inspiring people
  • And so much more!
Would you like to join our great team and help us make a difference? Check out our job offers and send us your CV!

Sous la responsabilité de la directrice générale et en étroite collaboration avec l’équipe et les partenaires, l’agent.e de proximité a deux mandats principaux à réaliser. Le premier mandat est d’entrer en contact et de tisser des liens avec différentes clientèles vivant en contexte de vulnérabilité, d’être à l’écoute de leurs besoins, leur offrir un soutien individuel, de les informer et de les guider vers les ressources appropriées. Le second mandat, complémentaire au premier, consiste à assurer la co-coordination du projet Les éclaireurs sur le territoire des Collines-de-l’Outaouais.

 

RÉSUMÉ DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
 

Volet « Soutien aux familles »

•       Mettre en place diverses stratégies de démarchage afin de joindre les clientèles-cibles ;

•       Créer un lien de confiance avec elles ;

•       Diffuser de l’information en fonction des besoins identifiés ;

•       Les diriger vers les services appropriés à leur situation ou à leurs besoins, ou les mettre en lien avec les intervenants et organismes de la communauté ou avec d’autres réseaux de soutien et d’entraide ;

•       Soutenir le renforcement de leur capacité d’agir ;

•       Faire de la prévention et de la promotion de santé ;

•       Contribuer au développement de liens de collaboration entre les organisations ;

•       Organiser des activités à l’intention de familles et collaborer aux activités du milieu ;

•       Co-animer le comité de travail avec les partenaires.

 

Volet « Les éclaireurs »

•       Assurer la co-coordination du projet avec le CISSS de l’Outaouais;

•       Contribuer au recrutement d’éclaireurs sur le territoire;

•       Préparer et co-animer les formations des éclaireurs.

•       Soutenir les éclaireurs dans leur mandat;

•       Participer aux rencontres territoriales et régionales en lien avec le projet.

 

Autres tâches

•       Participer aux rencontres d’équipe et effectuer les tâches administratives nécessaires;

•       Contribuer à faire connaitre et à mobiliser les acteurs jeunesse du territoire;

•       Effectuer toute autre tâche nécessaire à la réalisation des projets.

 

EXIGENCES DU POSTE
 

•       Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine relié à l’emploi (sciences sociales, travail social, développement des communautés, etc.);

•       Expériences pertinentes reliées à l’emploi;

•       Connaissance du territoire serait souhaitable;

•       Bonne connaissance des ressources communautaires;

•       Connaissance des enjeux des clientèles ciblées par le projet;

•       Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);

•       Bonne maîtrise des outils informatiques et aptitudes avec les diverses technologies d’information et de communication;

•       Capacité à se déplacer de façon autonome sur le territoire (permis de conduire et voiture).

 

PROFIL RECHERCHÉ
 

Le/la candidat.e idéal.e se démarque par :

•       Son autonomie au travail, son dynamisme et son leadership ;

•       Son sens de l’organisation, de la planification et sa capacité d’adaptation ;

•       Son aisance à entrer en relations avec les gens ;

•       Son ouverture et son écoute ;

•       Sa grande flexibilité pour l’horaire de travail.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL
 

•       Poste de 28 à 32 heures par semaine, d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement ;

•       Horaire de travail en fonction des activités (jour, soir et fin de semaine) ;

•       Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur et expérience (à partir de 24 $/ h) ;

•       Accès aux assurances collectives et autres avantages sociaux après la période de probation ;

•       Remboursement des dépenses selon les politiques en vigueur (kilométrage) ;

•       Entrée en fonction au début d’août ;

•       Port d’attache situé au 1694, Montée de la Source à Cantley (Qc) ;

•       Travail partagé sur la route, au bureau et en télétravail.

 

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Apply now

Privacy policy

By agreeing to share certain navigation information with us, you are helping us to improve and offer you an optimal browsing experience. Thank you for your support! Privacy policy

Activate the categories you want to share, thanks for your help! Privacy policy

  • Google Analytics
  • Hotjar
  • None for the moment
  • Google Analytics