Carrières

ANIMATEUR·RICE COMMUNAUTAIRE 
pour la Table de développement social des Collines-de-l’Outaouais (TDSCO) 

Statut du poste : Temporaire – temps plein (Subvention Emploi Été Canada, durée de 8 semaines) 
Entrée en fonction : fin juin 2026 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Dans le cadre d’un projet-pilote de Places éphémères visant à animer et dynamiser des espaces publics sur le territoire de la MRC des Collines‑de‑l’Outaouais, la TDSCO est à la recherche d’un·e étudiant·e dynamique, créatif·ve et apprécié·e pour ses qualités relationnelles et organisationnelles. 

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe et les partenaires de la TDCSO, l’animateur·trice communautaire sera responsable de la planification, de l’animation et du suivi opérationnel d’un projet-pilote de Places éphémères. 

Plus spécifiquement, ses principales tâches seront : 

• Participer à la planification des Places éphémères (aménagement simple, préparation du matériel, logistique).  
• Aller à la rencontre des citoyen·nes pour recueillir leurs idées et les soutenir dans la création ou la co‑animation d’activités.  
• Animer et dynamiser les espaces publics : présence sur place, accueil, activités légères, ambiance conviviale.  
• Collaborer avec des artistes locaux et contribuer à organiser leurs interventions (ateliers, petites animations créatives).  
• Documenter les activités (photos, statistiques, observations) et proposer des améliorations pour la suite du projet.  
• Maintenir de bons liens avec les municipalités, les partenaires et les résident·es. 

 

Planification du projet

• Participer à la préparation des plans d’aménagement simple (ex. disposition du mobilier, éléments d’animation, signalisation). 

• Organiser et animer des petites consultations citoyennes pour identifier les activités et aménagements souhaités (sondages éclairs, discussions, mur d’idées, etc.). 

• Soutenir les citoyen·nes intéressé·es à proposer, planifier ou co-animer des activités. 

• Coordonner les besoins logistiques : matériel, transport, montage/démontage, approvisionnement. 

• Développer une programmation d’activités intéressantes et inclusives adaptées aux clientèles locales. 

• Établir des liens avec des artistes, créateurs et organismes culturels locaux afin d’intégrer des interventions artistiques dans les Places éphémères, dans une optique de médiation culturelle. 

• Collaborer à la préparation d’ententes ou de modalités de participation avec ces partenaires.  

 

Animation communautaire 

• Être présent·e sur les sites d’intervention afin d’accueillir les citoyen·nes et dynamiser l’espace. 

• Faciliter l’implication citoyenne en encourageant des rôles actifs (idées, animation, organisation). 

• Accompagner des idées spontanées des participant·es et soutenir leur mise en œuvre. 

• Proposer et animer des activités simples (ex. jeux, discussions thématiques, ateliers spontanés). 

• Soutenir la présence des artistes sur le site et faciliter leurs interactions avec  les citoyen·nes. 

• Encourager la participation intergénérationnelle et l’appropriation collective de l’espace. 

• Agir comme personne‑ressource positive, chaleureuse et mobilisatrice. 

 

Suivi, communication et évaluation 

• Assurer le lien avec les partenaires municipaux, communautaires et citoyens. 

• Documenter la participation citoyenne et identifier des pistes pour renforcer la co-création dans les prochaines éditions. 

• Assurer la coordination et le suivi des contributions artistiques. 

• Documenter l’impact des interventions artistiques. 

• Assurer la rétroaction avec les citoyen.ne.s sur les choix réalisés. 

• Documenter les activités (photos, courts rapports, statistiques de participation). 

• Identifier des besoins, opportunités et ajustements à apporter pour optimiser les espaces. 

• Contribuer à une courte synthèse de fin de projet. 
   

EXIGENCES DU POSTE 

• Être âgé·e de 18 à 30 ans (Emploi Été Canada); 

• Être disponible pour une période continue de 8 semaines, à temps plein, durant les heures habituelles de bureau; 

• Être en voie d’obtenir ou posséder un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine relié à l’emploi (communication, infographie, etc.); 

• Avoir de l’expérience ou démontrer un intérêt marqué pour l’animation, la participation citoyenne et la démarche participative. 

• Avoir de l’expérience ou démontrer un intérêt pour la culture, les arts ou les pratiques d’animation créative. 

• Avoir une attitude collaborative, positive et orientée vers les solutions. 

• Avoir la capacité à se déplacer de façon autonome sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais. 
   

PROFIL RECHERCHÉ 

• Autonomie, initiative et sens de l’organisation.  

• Aisance en communication et capacité à aller vers les gens.  

• Créativité, dynamisme et ouverture.  

• Capacité à travailler à l’extérieur et à interagir avec une diversité de publics.  

• Aptitude à établir des liens avec les citoyen.ne.s et des partenaires variés. 

• Intérêt pour les enjeux de développement social et de participation citoyenne (un atout). 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste temporaire (8 semaines) à temps plein (35 heures/sem.); 

• Taux horaire : 23 $ 

• Remboursement des dépenses selon les politiques en vigueur; 

• Travail principalement sur le terrain (sites extérieurs), dans les bureaux de la TDSCO et en télétravail occasionnel. 

• Entrée en fonction : 25 mai ou 1er juin 2026. 

 

COMMUNICATION 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à Mme Julie Phaneuf, directrice générale à dg@tdsco.org avant le 8 mai 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

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Intervenant·e en itinérance 
pour la Table de développement social des Collines-de-l’Outaouais (TDSCO) 

Statut du poste : Temps plein  
Entrée en fonction : dès que possible 
 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision de la direction générale, l’intervenant·e en itinérance travaille en étroite collaboration avec le comité de partenaires en itinérance et les partenaires du milieu. 

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste devra : 

• Aller à la rencontre des personnes en situation d’itinérance ou à risque de le devenir sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (travail de proximité); 

• Offrir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des personnes; 

• Référer les personnes vers les ressources appropriées et assurer un suivi; 

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’intervention individualisés (au besoin); 

• Contribuer à la mise en place d’une trajectoire de services en collaboration avec le réseau des partenaires en itinérance; 

• Collaborer à la promotion des ressources disponibles; 

• Recueillir et compiler des données afin de documenter les besoins et l’évolution de la situation; 

• Participer aux rencontres du comité de partenaires en itinérance et contribuer à l’amélioration continue des services; 

• Soutenir le développement de partenariats avec les organismes du milieu; 

• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet. 

 

EXIGENCES DU POSTE 

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (travail social, intervention, éducation spécialisée, psychoéducation ou autre domaine connexe); 

• Posséder une expérience pertinente en intervention psychosociale, idéalement auprès de personnes en situation de vulnérabilité; 

• Connaissance des enjeux liés à l’itinérance (un atout); 

• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec plusieurs partenaires; 

• Excellentes habiletés relationnelles et d’écoute; 

• Bilinguisme requis; 

• Capacité à se déplacer sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (permis de conduire valide et accès à un véhicule); 

• Aisance avec les outils informatiques de base (suite Office, etc.) 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Empathie, ouverture et non-jugement 

• Sens de l’initiative et autonomie 

• Capacité d’adaptation et de gestion de situations complexes 

• Esprit d’analyse et rigueur 

• Intérêt marqué pour le travail de terrain et le développement social 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Temps plein, 35 heures/sem.; 

• Taux horaire : à partir de 26$, selon l’échelle salariale en vigueur; 

• Remboursement des dépenses selon les politiques en vigueur; 

• Entrée en fonction: dès que possible. 

 

COMMUNICATION 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à Mme Julie Phaneuf, directrice générale à dg@tdsco.org avant le 8 mai 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

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