Carrières

Durée de l’emploi :    Septembre 2025 à août 2026 (avec possibilité de renouvellement)

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

La personne embauchée pour ce poste travaillera sous la supervision de la directrice générale et en étroite collaboration avec la coordonnatrice. Il/elle assurera la mobilisation des acteurs de la commission Jeunesse de la TDSCO et pilotera le projet des Transitions scolaires.  

Mais qu’est-ce que la mobilisation? C’est l’art de rassembler et de maintenir l’engagement des partenaires autour d’un objectif commun. Cela passe par le développement de liens de confiance, la collaboration active et la reconnaissance des rôles de chacun.

 

Les principales responsabilités de l’agent.e de mobilisation sont :

Volet MOBILISATION ET CONCERTATION

• Assurer, en collaboration avec la coordonnatrice, la co-gestion de la commission Jeunesse et de son comité de pilotage, c’est-à-dire : mobilisation des partenaires, préparation, animation et suivis des rencontres, suivi des projets, etc.
• Assurer un leadership dans l’accompagnement des différents comités de travail de la commission Jeunesse : mobilisation des partenaires, préparation, animation et suivis des rencontres, suivi des projets, etc.
• Plus spécifiquement, développer et maintenir des liens avec les représentants des milieux de garde et milieux scolaires;
• Veiller à ce que les actions du plan d’action de la commission se déploient selon les critères et les orientations déterminées.

Volet GESTION DU PROJET DES TRANSITIONS SCOLAIRES

• Soutenir les partenaires impliqués dans la transition scolaire vers le préscolaire et vers le secondaire dans la réalisation de leur plan de travail;
• Organiser d’un ou de plusieurs événements communautaires liées aux transitions scolaires;
• Organiser et promouvoir, avec les partenaires, la Grande semaine des tout-petits;
• Animer la Zone Ateliers Parents (ZAP) sur les réseaux sociaux;

AUTRES TÂCHES

• Participer à l’évaluation des actions et des projets;
• Rédiger les bilans, rapports et redditions de comptes liés à ses dossiers;
• Participer à la recherche de financement afin de réaliser des projets qui répondent aux enjeux priorisés par les membres;
• Assurer une représentation de la TDSCO dans divers comités ou événements;
• Participer activement à l’organisation des événements et des grandes rencontres de la TDSCO;
• Effectuer toute autre tâche liée à ses fonctions.

 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (travail social, développement communautaire, sciences sociales, éducation ou autre domaine connexe);
• Expérience pertinente en lien avec le poste (minimum 2 à 3 ans souhaité);
• Expérience dans le milieu communautaire, scolaire ou jeunesse (un atout important).

COMPÉTENCES

• Excellentes habiletés en animation, communication et relations interpersonnelles;
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur et à travailler en collaboration avec des partenaires variés;
• Compétence en gestion de projet : planification, suivi, reddition de comptes;
• Bonne capacité de rédaction (rapports, bilans, demandes de financement);
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.

CONNAISSANCES

• Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, aux transitions scolaires et au développement social;
• Connaissance du territoire des Collines-de-l’Outaouais (un atout).

AUTRES

• Excellente maîtrise du français oral et écrit ; l’anglais est un atout;
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire des Collines-de-l’Outaouais (permis de conduire valide et accès à un véhicule).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein (35 heures/sem.);
• Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;
• Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur et de l’expérience (à partir de 25$/hre) ;
• Avantages sociaux compétitifs (assurance collective, congés personnels, deux semaines de congé payé aux Fêtes, etc.);
• Remboursement des dépenses selon les politiques en vigueur (kilométrage) ;
• Entrée en fonction: début septembre;
• Travail hybride (télétravail, bureau et route)
• Port d’attache : 1694, Montée de la Source, Cantley (Qc).

 

POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE

• Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
• Il n’y a pas de date limite pour envoyer votre CV – nous nous réservons le droit de combler le poste dès que le profil recherché sera trouvé.
• Une première vague d’entrevues est prévue dans la semaine du 18 août 2025.

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