Travailler à la TDSCO c’est :

  • Évoluer au quotidien dans une ambiance amicale et conviviale dans le plaisir!
  • Bénéficier de conditions de travail intéressantes et compétitives
  • Faire une réelle différence dans l’amélioration des conditions de vie des citoyens
  • Réaliser des projets qui nous rendent fiers
  • Rencontrer des gens inspirants
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Titre du poste : Agent.e de projet en développement communautaire
Projets : Village nourricier et itinérance dans les Collines
Statut du poste : Temporaire à temps plein
Durée de l’emploi : Juin à octobre 2024

 

MANDAT DE L’AGENT.E DE PROJET
L’agent.e de projet embauché pour ce poste sera responsable de deux dossiers soit : Village nourricier de Sainte-Cécile-de-Masham et Itinérance dans les Collines.

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe et les différents acteurs du milieu, l’agent.e de projet aura comme mandat, entre autres :

  • Mettre à jour les plans d’action des 2 volets et en assurer la mise en oeuvre;
  • Assurer le recrutement et la mobilisation des partenaires (organismes et citoyens);
  • Soutenir la mobilisation autour du projet Village nourricier de Sainte-Cécile-de-Masham, le mettre en valeur en plus de le faire connaître par différents moyens;
  • Organiser, coordonner et animer des rencontres de travail, des ateliers et des formations;
  • S’approprier la démarche du portrait de l’itinérance en milieu rural;
  • Coordonner la cueillette de diverses données concernant les besoins et en faire l’analyse;
  • Assurer une couverture des événements organisés dans le cadre des projets (présence, photos, article, etc.), lorsque nécessaire;
  • Assurer les communications par rapport au projet (présentations, courriels, rapports, etc.);
  • Établir, avec les comités, la suite du plan opérationnel du projet;
  • Effectuer des tâches administratives (ordre du jour, comptes-rendus, bilans, etc.).
     

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Il se démarque par :

  • Son sens aigu du travail d’équipe allié à sa capacité à travailler de façon autonome;
  • Son sens de l’initiative, sa polyvalence et sa flexibilité;
  • Sa capacité de recherche, d’analyse et de synthèse;
  • Son ouverture et son écoute;
  • Ses connaissances des défis des communautés rurales.
     

COMPÉTENCES RECHERCHÉS

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’emploi (sciences sociales, gestion de projet, développement des communautés, etc.);
  • Expérience marquée en développement et coordination de projet;
  • Expérience pertinente en animation de groupe;
  • Connaissance des enjeux liés à la mobilisation, la participation citoyenne et aux risques d’itinérance/insécurité du logement;
  • Habiletés à mobiliser les partenaires et les organisations dans un contexte de partenariats multisectoriels;
  • Expérience et connaissances des processus de recherche (collecte et analyse);
  • Habiletés en communication et en rédaction de divers documents (courriels, rapports, convocations, comptes-rendus, communiqués, etc.);
  • Détenir un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements autonomes sur le grand territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais;
  • Connaissance du territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (atout).
     

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS

  • Poste temporaire à temps plein, du 3 juin au 31 oct. 2024 (35 h/sem.);
  • Horaire de travail habituellement durant les heures de bureau mais doit être disponible occasionnellement pour des activités de soir ou de fin de semaine;
  • Accès à une gamme d’avantages sociaux dont un programme d’assurances collectives, après la période de probation;
  • Salaire horaire selon l’échelle salariale en vigueur à la TDSCO, à partir de 24,21 $;
  • Travail hybride (bureau, partenaires et télétravail) avec déplacements fréquents sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (remboursement des frais de déplacement et allocation pour l’utilisation du matériel personnel).


     

Veuillez déposer votre candidature avant le 24 mai 2024, 16 h.

 

Seules les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue seront contactées.
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Titre du poste : Agent / agente de projet – inclusion sociale

Statut du poste : Temporaire (Juin 2024 à février 2025)

Entrée en fonction : Dès que possible
 

Le projet vise à faire un portrait, réaliser un forum et élaborer un plan d’action intersectoriel dans le but de développer une culture de participation citoyenne inclusive pour les personnes à risque d’exclusion qui sont marginalisées et rencontrent des obstacles freinant leur participation.

 

MANDAT DE L’AGENT / AGENTE DE PROJET

Sous la supervision de la direction générale, l’agent.e de projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ainsi qu’avec les partenaires de la commission des Milieux de vie de la Table de développement social des Collines-de-l’Outaouais.

Le plan d’action du projet prévoit, globalement, les tâches suivantes :

  • Mettre sur pied un comité de travail;
  • Recenser et mobiliser les partenaires potentiels pour le projet;
  • Produire un lexique des concepts-clés et effectuer une recherche sur les initiatives inspirantes en matière de participation citoyenne inclusive;
  • Brosser un portrait de la situation actuelle sur le territoire et en faire une analyse;
  • Identifier les leviers et les obstacles à la participation citoyenne inclusive;
  • Coordonner l’organisation et le déploiement d’un forum sur la participation citoyenne inclusive pour les citoyen.ne.s et les organisations des Collines-de-l’Outaouais;
  • Coordonner l’élaboration d’un plan d’action intersectoriel et soutenir les organismes partenaires dans la mise en œuvre des actions;
  • Élaborer et diffuser des outils pour soutenir les organisations dans leurs actions;
  • Évaluer le projet.
     

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié à l’emploi (sciences sociales, gestion de projet, développement des communautés, etc.);
  • Expérience pertinente en développement social et /ou territorial, en gestion de projet, ou autres;
  • Expérience et connaissances au niveau des processus de recherche (collecte et analyse);
  • Habileté dans la rédaction de rapports;
  • Connaissance du territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais;
  • Connaissance des enjeux associés à la participation citoyenne et à l’inclusion sociale;
  • Habileté à mobiliser les partenaires et les organisations;
  • Aptitude à travailler dans un contexte de partenariats multisectoriels;
  • Habileté en communication;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit et capacité à communiquer en anglais pour rejoindre les clientèles anglophones du territoire;
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Haut niveau d’autonomie, de dynamisme et de leadership.
     

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS

  • Poste à temps plein (35h / sem.) d’une durée d’une durée de 9 mois (possibilité de prolongation);
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 24,21 $ / heure;
  • Travail hybride (bureau et télétravail) avec déplacements fréquents sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (remboursement des frais de kilométrage);
  • Avantages sociaux compétitifs (congés personnels et assurances collectives après la période de probation).




    Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
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